必发娱乐平台(中国)CSR策略

高层致辞

2018年是十九大开局之年,也是中国改革开放四十周年。四十年是坚守,也是相伴,更是延续。必发娱乐平台(中国)不忘初心,始终秉持“共生”的企业理念,依托全球化的管理经验,通过在合规、产品、供应链、员工、环境、公益等多方面的责任实践,积极承担满足人们对美好生活期望的责任,紧紧把握未来契机,为中国改革发展提供新动力,为社会经济建设注入新活力。

诚信是人立身之本,合规经营更是企业健康发展的根本保障。我们始终以成为一家诚信企业为目标,以守法合规经营为最基本的道德底线,通过建立ZD体系,从内控角度寻找漏洞原因,支持公司运营的合规性,同时向合作伙伴分享ZD理念,共同反对商业贿赂等不合规行为,维护公平、公正的合作方式,营造“合作共赢,共建诚信”的大环境。

随着新时代88必发娱乐的内涵不断丰富,也赋予了企业新的责任。我们在长期支持当地社区发展的过程中,围绕“影像公益”战略,在文化、环保、教育、社区帮扶、人道援助等多个领域发力,推进和谐社会建设。2017年,我们通过“必发娱乐平台影像之桥”等系列活动,让孩子们享受影像带来的乐趣,感受生活的美好,同时开展“必发娱乐平台杯”日语演讲比赛,颁发“必发娱乐平台北大奖学金”,支持中国教育事业发展。

我们凭借分布全球的强大科研能力,以及多年积累的管理经验、先进的技术优势,不断在办公设备、数码印刷、安防监控和医疗设备等业务领域实现新突破,推动人们在工作和生活方式上的变革,享受影像带来的幸福与感动。在2017年不断优化“佳服务”等线上渠道,形成线上线下全覆盖的服务模式,着力打造与客户“零距离”的交流和服务空间,为客户带来更为优质的服务体验。

长期以来,我们不仅积极与经销商分享成熟的管理经验、先进的销售手段和专业的知识,促进经销商良性健康经营,帮助经销商更好地迎接市场挑战,并以打造“责任共同体”为目标,将社会责任融入供应链管理体系,不断提升供应商社会责任意识,引导供应商履行社会责任,共建美好新未来。

我们围绕“以人为本”的理念,不断优化职业发展路径,提供针对性的职业培训,使每位员工能够充分发挥自身的才能,站得更高,看得更远,飞得更高。与此同时,我们积极倡导“大健康”理念,并在2018年提出《十大健康准则》,鼓励员工以积极的生活态度、健康的工作方式,认识生活的价值,活出生命的意义。

我们遵循人与自然和谐发展的基本规律,以“为绿色而行动”为环境愿景,将绿色理念贯穿于产品的设计、生产、使用、回收等全生命周期及企业经营发展的各个环节,与伙伴共同建立共生、共存、共荣的绿色供应链机制,提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的生态环境需要。2017年,我们再次获得中环联合认证中心授予的绿色供应链五星级评价。2018年4月入选《电子信息行业绿色供应链最佳实践》,助力行业绿色发展。

站在新起点,必发娱乐平台(中国)将紧紧把握时代契机,怀感恩之心,以“共生”理念为指导,时刻关注新时代赋予88必发娱乐的新内容及可持续发展中亟待解决的重大社会议题,携手利益相关方,不断改进管理,加强创新实践,持续推动88必发娱乐工作向纵深发展,一起迈出新高度,绽放新精彩。

社会责任理念

“共生”(Kyosei)是必发娱乐平台一直秉承的企业理念。共生是指忽略文化、习惯、语言、民族等差异,努力建设全人类永远“共同生存、共同劳动、幸福生活”的美好社会。必发娱乐平台(中国)全面理解并贯彻“共生”理念,致力于与政府、客户、伙伴、员工、环境、社会等各个利益相关方共生。

社会责任活动方针

通过企业活动贡献于社会已经成为必发娱乐平台坚定不移的企业文化。在推进事业多样化、全球化的过程中,必发娱乐平台形成了“高技术水平”“全球事业拓展”“多元化的专业人才”的三大优势,并于2012年1月制定了“必发娱乐平台集团88必发娱乐活动方针”,明确了必发娱乐平台重点实施的五大社会责任主题,开展多领域的社会责任实践。

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