员工责任

必发娱乐平台(中国)始终将员工视为公司可持续发展的重要源泉,以先进的管理理念、多元的包容文化,为员工搭建民主沟通的渠道,提供专业的职业技能培训,为员工插上逐梦的翅膀,让员工与必发娱乐平台(中国)一同“飞得更高”。

  • 成就人才梦想
  • 共促民主沟通
  • 员工健康第一
  • 关爱“特殊”员工

必发娱乐平台(中国)一直以来对员工的个人发展高度重视,除为员工提供良好的工作环境与薪酬体系外,积极搭建国际化平台、多样性的培训支持,保证每位员工能够明确自我定位,进而激发员工主动性与积极性,与必发娱乐平台(中国)一同实现可持续发展。

成就人才梦想
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必发娱乐平台(中国)倡导开放、透明的沟通,通过每年职工代表大会,公司高层、人力资源部与工会定期沟通等方式,了解员工需求,完善企业管理,提高员工满意度。2017年,必发娱乐平台(中国)组织与工会的沟通会议,就公司目前的变化与工会进行沟通,增进了公司与员工间的互信。同时,定期举办Voice of Employee(VOE)沟通会、鸡尾酒沟通会,鼓励员工与公司高层进行交流沟通,让员工切实感受到公司的尊重与开放。

共促民主沟通
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作为员工工作的核心,“健康第一”始终是必发娱乐平台(中国)密切关注的方向。必发娱乐平台(中国)不仅从职业安全方面定期对专业人员的职业健康安全管理认证资格进行培训,并从实际出发,通过体检和心理辅导,全面呵护员工身心健康。同时,为平衡员工工作与生活,必发娱乐平台(中国)通过丰富的文娱活动,使员工能够以更好的状态投入日常工作生活中。

职业安全

必发娱乐平台(中国)为保证员工职业安全,致力于为员工营造安全、健康的工作环境,在为特殊岗位工作的员工提供全面防护的同时,通过职业健康安全培训,提升员工安全意识,促使员工真正地将安全理念融入日常工作中,避免不必要的事故发生。

员工健康第一
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必发娱乐平台(中国)致力于帮扶每位困难员工,竭力保障员工权利。不仅为女性员工提供便捷服务,并通过相应培训,为残障员工提供个人发展平台。同时,设置重疾员工补助金,第一时间为罹患重疾的员工提供医疗救治,让必发娱乐平台(中国)成为温馨“吾家”。

关爱女性员工

必发娱乐平台(中国)高度重视女性员工权益,致力于帮助女性员工成就人生精彩。2017年,必发娱乐平台(中国)不仅持续举办女性健康与母婴知识培训,并在全国范围内完善“母婴室”及相关设备设施,同时为二胎女性员工推出特殊休假政策,除正常产期休假外,公司还将提供特殊时间休假,保证女性员工产后恢复。

根据女性员工的特殊需求,必发娱乐平台苏州、必发娱乐平台珠海将部分生产线改造为“妈妈生产线”,合理调整作业及休息时间,为怀孕和哺乳期的女性员工提供特别帮助和支持,为女性员工营造一个优质舒适的工作环境。

关爱“特殊”员工
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